يتناول هذا الفصل كيفية عمل سوق العمل السويدي، وعن العمل، والبطالة، وأصحاب العمل، والموظفين. كما يتناول الاقتصاد الخاص (المالية الشخصية).

كيف يعمل سوق العمل (Så fungerar arbetsmarknaden)
يمكن تقسيم سوق العمل إلى قطاع عام وقطاع خاص. يتكون القطاع العام من الأنشطة التي تتحمل الدولة والأقاليم والبلديات مسؤوليتها والتي تُمول بالضرائب. تنتمي وظائف مثل موظفي الرعاية الصحية، والمعلمين، وعاملي رعاية الأطفال، وضباط الشرطة، ورجال الإطفاء إلى القطاع العام.

يتم تمويل القطاع العام عبر الضرائب. يعمل هناك حوالي 30 بالمائة من جميع العاملين في السويد. القطاع الخاص هو جميع الشركات الخاصة. يعمل هناك حوالي 70 بالمائة من القوى العاملة.
يُقصد بالقطاع الخاص جميع الشركات المملوكة ملكية خاصة. يشمل ذلك كل شيء من المتاجر والمطاعم والمصانع وشركات البناء إلى الشركات التي تعمل في مجال القانون والتمويل والنقل. حوالي 70 بالمائة من جميع العاملين في السويد يعملون في القطاع الخاص.
يبدو سوق العمل مختلفاً في أنحاء السويد. في المدن الكبرى، توجد العديد من الشركات في مختلف الصناعات، على سبيل المثال في الخدمات والتجارة. في المدن والبلدات الأصغر، غالباً ما توجد صناعات مثل مصانع الصلب أو مصانع الورق أو المصانع التي تقع بالقرب من الموارد الطبيعية الضرورية.

أطراف سوق العمل (Arbetsmarknadens parter)
يوجد في سوق العمل أصحاب عمل وموظفون. يقوم أصحاب العمل بتوظيف الموظفين ودفع الأجور لهم. نظم كل من الموظفين وأصحاب العمل أنفسهم في منظمات خاصة بهم لرعاية مصالحهم في سوق العمل.

المنظمات (Organisationer)
تمثل منظمات أصحاب العمل أصحاب العمل. أكبرها هي:
اتحاد أرباب العمل السويدي (Svenskt näringsliv) للشركات الخاصة.
مصلحة أرباب العمل الحكوميين (Arbetsgivarverket) واتحاد البلديات والأقاليم السويدية (SKR) لأماكن العمل العامة.
تمثل المنظمات النقابية الموظفين. أكبر المنظمات النقابية المركزية هي:
اتحاد نقابات العمال في السويد (LO).
المنظمة المركزية للموظفين (TCO).
المنظمة المركزية للأكاديميين في السويد (SACO).
تعمل النقابات العمالية على تحسين ظروف الموظفين. فهم يتفاوضون على الأجور مع صاحب العمل ويمكنهم المساعدة إذا واجه أحد الأعضاء مشاكل في العمل.
توجد العديد من النقابات العمالية المختلفة داخل كل منظمة نقابية مركزية. الموظفون في أماكن العمل هم من يمكنهم أن يكونوا أعضاء في النقابات العمالية.
تتفاوض النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل وتوقع على ما يسمى بالاتفاقيات الجماعية (kollektivavtal) بشأن الأجور وظروف العمل. وتسري هذه الاتفاقيات على جميع الموظفين في أماكن العمل المشمولة بالاتفاقية. في السويد، يتم تحديد الأجور من خلال المفاوضات بين الأطراف في سوق العمل، وليس من قبل الدولة.

منظمات الموظفين هي النقابات العمالية. وهم يتفاوضون مع أصحاب العمل ويتفقون معهم على الأجور والظروف للموظفين.

القوانين والقواعد في سوق العمل (Lagar och regler på arbetsmarknaden)
توجد قوانين في سوق العمل لحماية حقوق الموظفين وخلق بيئة عمل آمنة. على سبيل المثال، توجد قوانين حول أوقات العمل وبيئة العمل والإجازات. يجب على صاحب العمل أيضاً دفع رسوم للدولة مقابل المعاش التقاعدي والتأمين الصحي للموظفين.

ضريبة العمل (Skatt på arbete)
كل من يعمل يدفع ضريبة على راتبه. يعتمد المبلغ الذي تدفعه على دخلك. العمل دون دفع الضرائب أمر غير قانوني.

صندوق البطالة – تأمين عند البطالة (A-kassan – en försäkring vid arbetslöshet)
يتيح تأمين البطالة للشخص العاطل عن العمل الحصول على دخل. صندوق البطالة (A-kassan) هو جمعية اقتصادية تدفع الأموال للأعضاء العاطلين عن العمل. للحصول على التعويض، يجب أن تكون قد عملت عدداً كافياً من الساعات خلال فترة معينة وأن تبحث عن عمل بنشاط. يتم تمويل التعويض من صندوق البطالة من قبل الدولة ومن رسوم عضوية الأعضاء

الاقتصاد الخاص في السويد (Privatekonomi i Sverige)
يتعلق الاقتصاد الخاص بنخل والنفقات الخاصة للأفراد. يمكن أن يكون الدخل عبارة عن راتب أو إعانات، والنفقات هي التكاليف الخاصة بالسكن والطعام والملابس على سبيل المثال.
تعتبر الأجور في السويد مرتفعة جداً مقارنة بالعديد من البلدان الأخرى. يعتمد مقدار ما تكسبه على المهنة والتعليم والخبرة والصناعة. توفر الدولة أيضاً الأموال من خلال التأمينات الاجتماعية مثل المعاش التقاعدي ونقدية المرض (sjukpenning) ونقدية الأطفال (barnbidrag).
يمكن للأشخاص توفير الأموال في الحسابات المصرفية أو في صناديق الاستثمار أو الأسهم. يأخذ الكثيرون قروضاً من البنك لشراء منزل أو سيارة. خلال العقود الأخيرة، ارتفعت أسعار المساكن بشكل كبير في أجزاء كثيرة من السويد. ولذلك فإن قروض الإسكان (bostadslån) غالباً ما تشكل جزءاً كبيراً من الاقتصاد الخاص. من الشائع أيضاً شراء الأشياء بالائتمان، على سبيل المثال باستخدام بطاقة الائتمان، ولكن غالباً ما تكون أسعار الفائدة مرتفعة على مثل هذه القروض.
سلطة الجباية (مصلحة تحصيل الديون – Kronofogdemyndigheten) هي سلطة حكومية تتأكد من سداد الديون. يمكن للسلطة أيضاً مساعدة الأشخاص الذين لديهم ديون كبيرة على ترتيب شؤونهم المالية، وهذا ما يسمى بإعادة هيكلة الديون (skuldsanering).

يجب على كل من كان لديه دخل خلال العام الإعلان عن دخله (تقديم إقرار ضريبي) لمصلحة الضرائب (Skatteverket).